Nejdůležitější komoditou dnešní doby jsou informace a znalosti. Každá firma, která chce v dnešní době na trhu uspět, musí věnovat dostatek energie a zdrojů vzdělávání svých zaměstnanců. To musí probíhat kontinuálně a tak, aby bylo maximálně efektivní. Jak toho docílit?
Digitalizace jako alfa a omega
Prostředky pro efektivní vzdělávání zaměstnanců poskytuje firmě především digitalizace. Jsou to právě digitální nástroje, díky nimž je možné nastavit vzdělávací procesy tak, aby vedly k požadovanému výsledku a současně byly pro firmu co nejméně zatěžující a minimálně omezovaly běžný chod firmy. Dnešní řešení na míru zahrnují vše od tvorby online testu po systém, ve kterém funguje.
Digitální nástroje nejen, že zahrnují nástroje vlastního testování, ale také nástroje pro jejich vyhodnocení a také části pro monitoring a analýzu celého procesu. V dnešní době navíc není pro firmu nutné (a pro většinu z nich ani žádoucí) vytvářet si vlastní systém od píky. Na trhu je k dispozici dostatek řešení. Většina z nich má navíc víceméně modulární povahu a lze je sestavit přesně na míru požadavkům a potřebám dané firmy.
Online kurzy a školení
Aby bylo vzdělávání maximálně efektivní, je třeba jej založit na školeních a testovacích nástrojích vytvořených s využitím moderních postupů a poznatků v oblasti uživatelského rozhraní. Kromě toho je samozřejmě naplnit požadavky, které se v čase příliš nemění: vizuálně i obsahově by mělo být školení zajímavé.
Do moderní digitální podoby je samozřejmě možné převést i dosavadní výukové materiály. Tyto kurzy a školení potom mohou být implementovány do vhodného LMS systému, který umožní provoz a vlastní využívání online kurzů pro vzdělávání zaměstnanců.
Posunout vzdělávání zaměstnanců na novou úroveň je v zájmu každé firmy. I tudy vede cesta k větší konkurenceschopnosti a efektivitě. Ideálním řešením je spojit se s profesionály a nechat si vytvořit řešení na míru.
